発達障害 【社会問題】学校で｢発達障害｣の子どもが急増する本当の理由 発達障害は増えているのか？
2022-04-06、 本日のお題は、大きな社会問題なのですが、取り上げられることの少ない問題で、東洋経済ONLINEの記事からです。学校で｢発達障害｣の子どもが急増する本当の理由、そして、発達障害は増えているのか？ 確かに、人類学的に言え...
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発達障害 面白い記事を見つけました。。「発達障害の夫、カサンドラな妻」です。 自分を責めてしまう妻
2017年5月11日、 面白い記事を見つけましたので紹介します。。「発達障害の夫、カサンドラな妻」です。 アスペルガー症候群(ASD：自閉症スペクトラム症)を配偶者に持つ、悩める女性たちを記事にした、全９ページに渡る長文ですが、なかなかのレ...
発達障害 【発達障害】公立の小中学生8.8％に発達障害の可能性がある事が、文科省調査の調査で判明
2022-12-14、 本日のお題は、公立の小中学生8.8％に発達障害の可能性がある事が、文科省調査の調査で判明 です。 2016年に記載した記事でも、言っていますが、社会の理解が進んでいないのです。 ▮「発達障害」という言葉だけが先行し、...
愛着障害 今年、一番面白かった、他人のブログ記事。「察してほしいの取扱説明書」。もう「最高傑作」なのです。
2015-12、 今年、一番面白かった、他人のブログ記事。。。もう「最高傑作」なのです。 お題は「察してほしいの取扱説明書」ですよ。 まず、「察してほしい」に取扱説明書なんて必要なのか、そして何が「最高傑作」なのか？ まずは「幼児？」が一生...
発達障害 書籍「ケーキの切れない非行少年たち」の内容とIQと認知能力、学校の教育制度の欠陥について
2023-06-21、 本日のお題は、NHKが、ベストセラー書籍「ケーキの切れない非行少年たち」をドラマ化して若者たちの生きづらさに迫っています。この問題の書籍に関しては、当サイトで2冊紹介していますが、ちょっと、別の角度からも迫ってみまし...
子育て 【書籍紹介】「毒親」の正体 ―精神科医の診察室から 水島広子(著) 毒親も千差万別です。
2023年7月19日、 本日の書籍紹介は、「毒親」の正体 ―精神科医の診察室から 水島広子(著) 「毒親」と云う親が発生・成長してしまう精神医学的事情は、下記の4つのパターンがあり、何の事情もなく「毒親」になることはないようです。 １ 発...
子育て 【重要記事】うつ病になりやすい、特に発達障害（自閉症）と「産後うつ」についてです。
2023年7月19日、 本日の重要記事は、「うつ病」になりやすい、発達障害（特にASD：自閉症スペクトラム症）と「産後うつ」についてです。 うつ病は脳内の神経伝達がうまくいかなくなりホルモンバランスが崩れるなど、脳の機能異常から起こる病気で...
人格障害 【区別が難しい神経疾患について】 「発達障害」と「人格障害」の症状と違いと併存症状について
2023-06-28、 本日のお題は、最近は、脳の配線の違い、特に「ニューロ・ダイバーシティ（神経多様性）」について障害の名前はちゃんと覚えてきたが、実際、被ると云うか、重複する要素が多すぎて、その障害がどっちに該当するのか、わからん事が多...
発達障害 【おもしろ記事】急増中「隠れ発達障害」の親が子どもに与える影響 精神科医が見た「生きづらい子の背景」
2023-10-27、 本日のお題は、急増中「隠れ発達障害」の親が子どもに与える影響 精神科医YouTuberが見た「生きづらい子の背景」です。 ■東近江市長が「不登校の責任の大半は親にある」と言ってしまい、ギャッとなったが、フリースクール...
発達障害 【参考になる記事】女児のADHDは発見されにくい。なぜ静かに苦しみ、思春期以降に悪化するか？
2023-11-11、 本日のお題は、とても参考になる記事です。 女児のADHDは発見されにくい。なぜ静かに苦しみ、思春期以降に悪化するか？（参照：Forbes） 一般の国民は、ほぼ「発達障害」などという「精神疾患」の事など「無知」の極みで...
発達障害 【重要記事】「発達障害」という言葉だけが先行し、脳科学の「社会の理解が進んでいない」
2016年5月19日、 「発達障害者支援法」が施行されたのが2005年で、約11年が経過しました。 だが、「発達障害」という言葉だけが先行し、世間では「脳科学」の「社会の理解が進んでいない」。 ＜脳の仕組み・障害についての理解＞ いや、理解...
発達障害 何年たっても仕事のできない「ADHD」女子社員。。本人、無自覚、ずっと放置されてきていますが、今更ですが、会社としては、どう扱うべきなのでしょうか？
本日のお話は、何年たっても仕事のできない、多分「ADHD」女子社員。。です。 本人、無自覚、ずっと放置されてきていますが、今更ですが、会社としては、どう扱うべきなのでしょうか？ こんな社員「どこにでもいるよ！」と云って、放置せざるを得ない状...